1. 校招策略与规划：
2. 校园关系与品牌建设：
3.招聘活动执行：
4. 候选人甄选与流程管理：
5. 录用与入职协调：
任职要求：
•大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
•1-3年校园招聘或人力资源相关工作经验，有独立负责完整校招项目的经验者优先。
•出色的沟通表达能力、演讲能力和人际交往能力，能够代表公司形象。
•具备强烈的责任心和团队合作精神，能适应高强度、多任务的校招季工作。
• 熟练使用Office办公软件，特别是PPT和Excel。
优先考虑：
•拥有丰富的校园社团活动组织经验或学生会干部经验者。
• 对Z世代人群有深入的了解和洞察，熟悉校园文化和学生心理。
•具备良好的活动策划和组织能力，有创意，思维活跃。