人力资源主管
【岗位职责】
1、规划统筹：制定并执行年度人力资源规划，统筹招聘、配置等策略，匹配业务发展需求；
2、招聘全流程：负责需求分析、渠道维护，主导简历筛选、全阶段面试、录用谈判及入职跟进；
3、模块基础工作：处理人力六大模块基础事务，包括入转调离、绩效数据整理、薪酬核算辅助、员工关系协调；
4、制度与团队：协助完善人力制度，指导下属，复盘工作成效并优化。
【任职要求】
1、学历：大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、经验：5年及以上人力相关工作经验，有对应行业（如制造业/互联网）主管经验者优先；
3、能力：具备人力规划与统筹能力，能独立制定招聘及配置方案；精通面试流程技巧，精准判断候选人匹配度；熟悉六大模块基础操作及劳动法规、社保公积金办理。
【福利待遇】
薪资：7500元-8500元/月，另设200元全勤奖。
工作地点：安徽合肥