【岗位职责】

一、日常事务

（一）巡检

检查工厂卫生，确保环境整洁，核对人员到岗与生产计划匹配情况，完成水电气拍表并发送至指定群，结束后找生产管理人员签字并填写日报表。

（二）考勤管理

从钉钉导出日考勤表，标注异常；依据拍表数值填写水电气监测表，反馈异常；参照日考勤表做月度考勤统计，按钉钉报表算加班费。

（三）工资与安全

每日核算计件工资并复核；定期巡查消防栓和安全指示牌，及时更换异常和损坏设施。

（四）招聘工作

需承担招聘任务，每月完成一个招聘指标，为工厂招聘合适的人才，满足生产和发展需求。

二、月度事务

催促相关人员提交销售费用报销金蝶流程；月底对接水电气抄表，跟进付款与发票事宜；按财务单据核对代加工费用，签字并核对数据。

【任职要求】

1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。

2、软件技能：能熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel函数与数据透视表，高效处理考勤、工资核算等数据。

3、沟通能力：善于倾听与表达，能与生产、财务等多部门有效沟通，妥善处理员工咨询与异常问题。

4、职业素养：对待工作认真负责，严谨细致，严格遵守公司考勤、保密等各项规章制度。

5、抗压能力：面对薪资核算、费用核对等紧急任务，保持冷静，合理安排工作，按时保质地完成任务。

6、经验优先：有1年以上人力资源管理经验，熟悉招聘全流程者优先考虑，能快速搭建人才渠道，完成招聘指标 。

【福利待遇】

1、购买五险；

2、公司包吃包住；

3、公司年度团建外出旅游；

4、薪资5500-6500元/月，另设200元全勤奖。

工作地点：安徽宣城，包吃包住