【岗位职责】

1、负责公司的人事行政相关工作，包括但不限于招聘、考核和入离职等全员工生命周期管理工作；

2、每日检查核实员工考勤，并做好相关记录；

3、日工资表统计，月度工资表汇总，确保薪酬数据的准确性；

4、根据招聘需求负责招聘信息发布，简历筛选，邀约人员线上线下面试，多渠道开展工作岗位招聘；

5、负责合肥分公司日常行政费用控制；办公场所的水电、物业费、快递、车辆管理等，月末报销款项核查，配合总部做好行政事务的落实，提出合理改善意见；

6、做好对外政府关系的维护，来访人员的接待工作，有较好的公共关系维护意识；

7、沟通、处理员工关怀及劳动关系异常事件，领导交办的其他事项。
【任职要求】

1、男女不限年25-35周岁内会开车，有政府接待工作经验，统招本科以上学历；

2、具备良好的语言表达能力，注重工作细节，责任心强，熟练使用Excel办公软件。

【福利待遇】

1、购买五险，薪资：7500元/月，满勤200元/月，经验丰富者薪资可谈；

2、月度休假4天/月；