【岗位职责】

1、每日检查核实员工考勤，并做好相关记录；

2、日工资表统计，月度工资表汇总，确保薪酬数据的准确性；

3、根据招聘需求负责招聘信息发布，简历筛选，邀约人员线上线下面试，多渠道开展工作岗位招聘；

4、办理员工入、转、调、离等相关人事手续；

5、公司社保、雇主责任险的每月及时增员、减员、替换；

6、沟通、处理员工关怀及劳动关系异常事件;

7、厂区内水电气费用等行政事宜。
【任职要求】

1、男女不限，年龄35周岁内，有1-3年以上人事行政工作经验，本科以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业优先；

2、具备良好的语言表达能力，熟练使用Excel办公软件。

【福利待遇】

1、购买五险，薪资6500+满勤200；

2、公司包吃包住，月休4天；

3、公司年度团建外出旅游。

工作地点：宣城