1.教育水平：大专以上学历，行政管理、文秘等相关管理类专业。

2.任职条件：①两年以上行政管理经验；

②形象气质佳，具备一定的应变能力、沟通协调能力；

③具备独立解决问题的能力，具有较强的人际交往能力；

④擅长公文写作，熟练使用办公软件。

岗位说明书：

1、办理各种行政费用的支付事宜，并进行统计汇编管理；

2、办理员工社医保、五金缴纳及管理并进行每月统计汇编管理；

3、负责公司公章及证件的保存与管理；

4、办理员工入、离职手续，建立并完善员工人事档案；

5、负责集团库房、后勤及办公用品的购买、登记、出入库、保管、盘点；负责集团固定资产的登记、统计、造册、调配、盘点处置工作；

6、负责集团全体员工钉钉考勤登记，并在月初将相关数据准确及时地提交各下属单位；

7、负责公司行政印鉴使用管理，确保合规、准确、安全、有效；

8、负责相关公司合同的编制、合同文件和技术文件的归档、统计及使用管理；

9、负责公司行政文件的编制、发布、汇总、归档；

10、完成上级安排的其他临时性工作。