岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协助上级做好公司办公后勤保障工作；

5、负责有关文字材料工作；

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理等专业；

2、有较强的团队协调能力，责任心、执行力强；

3、具有较好的文字写作能力。