岗位职责：
1、通过电话联系候选人沟通求职意向，推荐职位给候选人，跟进入职流程
2、协助拓展、各种招聘渠道，发布招聘信息；
3、对简历进行分类、筛选，推动面试流程；
4、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源专业优先；
2.1年及以上招聘经验优先，熟悉互联网、通信、半导体行业相关领域，有猎头经验的优先；
3.掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；
4.亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力;
5.沟通能力强、英语听说读写流利、有一定抗压能力者优先。