1、充分了解公司战略及业务需求，筛选简历、跟进面试，及时补齐公司人力需求;
2、分析、总结与统计各项招聘数据，并能及时反馈，梳理并改进招聘流程；
5、对招聘结果负责，保证招聘结果的达成。
任职要求:
1、年龄25-30岁，统招本科及以上学历;
2、有较强的沟通和管理能力，责任心强以及稳定性，具有熟练的Offce办公
软件及数据处理能力；
3、性格外向，认真负责，有上进心、目标感和执行力强。
4、有猎头经验优先。