岗位职责：

1、依据门店经营目标，编制年度、季度招商计划，筹划调改方案，组织、协调招商工作，并实时把控招商进度及招商品质；

2、定期开展市场调研与分析，根据市场变化进行招商计划的调整；

3、统筹重点品牌招商谈判与品牌汰换工作，提升门店品牌组合竞争力；

4、负责品牌关系维护，追踪经营状况，确保合作顺利；

5、定期收集和整理竞店信息，为公司决策提供数据支持；

6、建立品牌资源库，与运营部门共同建立品牌预警机制，提升公司品牌级次；

7、负责年度商品调整方案、商务条款的制定，及相关图审工作；

8、部门管理：开展部门人员业务及相关管理培训，进行日常工作考核；

9、完成领导安排其他工作。

任职要求：

1、年龄：40岁以内；

2、教育水平：本科及以上学历；

3、专业背景：营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业，5年以上零售招商工作经验，3年以上招商经理工作经验；

4、熟练使用办公软件、CAD等制图软件；

5、拥有深厚的行业及本地商户资源网络，并具备主导或参与重点项目合作的成功经验；

6、熟悉各类零售运营模式、业态规划及项目运作各阶段流程；

7、具备良好的商业谈判技巧及从业口碑；

8、对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化；

9、具有较强的组织能力和沟通能力，能够有效与品牌和客户进行沟通；

10、具有较强责任心，抗压能力强，能够独立完成招商任务；

11、具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作。

职位福利：

五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利、年终奖