副总经理（业务总监）
岗位福利：固定年薪30万，外加绩效年薪浮动机制，项目奖励机制，五险一金、周末双休、提供早午餐、供养办公室等。
岗位职责：
1. 战略规划与业务拓展：协助总经理制定公司财税业务发展战略，主导市场分析、客户需求调研，开拓新业务领域。
2. 财税专业把控：统筹合规税收安排业务、审计类项目等公司核心业务，指导团队完成复杂项目，确保方案合法合规、高效落地，为客户提供优质解决方案。
3. 团队管理与人才培养：优化并管理财税专业团队，优化工作流程，优化考核与奖惩体系，通过培训与指导提升团队专业能力与服务水平。
4. 客户关系维护：建立并维护重点客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化财税服务，推动长期合作与业务增长。
5. 风险管控：监督业务全流程，识别潜在财税风险，完善内控机制，保障公司经营合规性与稳定性。
团队规模，21人财税及综合人员
责任分工：分管财税项目部（9人），业务中枢部（2人），财务部（2人），行政部（3人）
任职要求
1. 专业背景：财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师（CPA）、税务师（CTA）等资格证书者或有大型企业财务总监工作经验或管理同行业企业经验丰富者优先。
2. 经验要求：8年以上财税行业工作经验
3年以上团队管理经验，熟悉涉税项目及审计项目工作，税收法律、熟悉西藏政策，熟悉各项涉税安排业务，熟悉西藏优惠政策，熟悉特殊税务处理等特殊涉税工作流程及财务知识，熟悉其他企业应对各政府部门工作，熟悉企业财税政策、税收筹划及财务核算流程。
3. 能力素质：具备优秀的团队管理、沟通协调能力，市场洞察力、战略规划能力、沟通协调能力及团队领导力；逻辑清晰，能独立解决复杂财税问题。
4. 职业素养：责任心强，具备良好的职业道德与保密意识，适应高强度工作，能承受业绩压力。