岗位职责：
1、在带教老师指导下，协助招聘流程的推进，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及接待等。
2、协助办理员工入职、离职、异动等手续，维护员工档案和信息。
3、支持日常HR运营工作，如考勤核对、数据整理、文档管理等。
4、协助和参与日常行政事务性工作，协助组织员工培训及企业文化建设的相关事务。
5、在带教老师指导下，完成其他HR相关支持性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历在校生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，希望在此领域长期发展。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
4、熟练使用Office办公软件（Word， Excel， PPT）。
5、实习时长不低于3个月，符合要求的考虑留用发展。