岗位职责：

1.负责联勤保障团队的组建、管理与考核，明确职责分工，制定招聘计划与部门编制；

2.统筹重大商务接待任务的全过程保障工作，制定并优化接待流程与服务标准；

3.横向协调“五位一体”成员单位资源，做好跨部门、跨单位协同保障与服务支撑；

4.建立联勤保障管理制度与业务规范，推动标准化体系建设与数字化管理创新；

5.负责年度费用预算审核、物资采购计划制定与执行情况跟踪，实现成本控制；

6.快速响应应急事务与紧急业务需求，具备高强度任务下的抗压与应变能力；

6.组织开展舆情与商情监控、梳理与验证，为决策提供有效信息支持；

7.定期召开团队例会，收集内外部评价，持续提升联勤保障服务质量与客户体验。

任职资格：

1.本科及以上学历，211院校行政管理、企业管理、商务管理等相关专业优先；

2.具备3-8年行政接待、会务保障、后勤管理等相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；

3.熟悉接待礼仪标准，具备出色的商务沟通、协调与资源整合能力；

4.具备较强的应急处理与抗压能力，适应阶段性高强度工作与突发任务；

5.具有良好的职业形象、亲和力与服务意识，细致严谨，积极主动；

6.卓越的跨部门协作与资源整合能力，能够有效搭建协同工作机制；

7.具备较强的临场应变与决策能力，能从容应对重大活动与紧急状况；

8.具备服务创新意识，能主动优化流程、推动标准化与数字化转型；

9.具备客户关系维护意识，能持续提升服务品质与团队专业水平。