行政管理：

负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、车辆调度、档案管理等；

制定和完善行政管理制度，优化工作流程，提升行政效率；

统筹公司重要会议、活动及接待工作。

负责公司证照、企业资质等办理。

组织公司团建活动。

· 人力资源管理：·

协助制定人力资源规划，完善公司人事制度，负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块的落地执行；

负责考勤、工资等核算，社保公积金办理；

处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；

· 跨部门协调：

协调各部门资源，保障后勤支持；

对接政府相关部门及外部合作单位，处理工商、环保、消防等事务。

· 其他：

完成上级交办的临时性任务。

任职资格：

教育背景：

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

工作经验：

5年以上行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验；

熟悉劳动法、社保公积金政策及人事行政相关法律法规。

能力要求：

具备优秀的组织协调能力和执行力，能高效处理多线程任务；

良好的沟通能力及团队管理经验，责任心强；

熟练使用Office办公软件，良好的行文能力。

能够熟练驾驶，具有C照。

年龄25-40岁。