一、岗位职责
1. 战略规划与目标达成：制定机构中长期发展战略，明确年度经营目标（招生、营收、利润、校区拓展等），牵头分解目标并推动全部门落地，对最终经营结果负责。
2. 校区运营统筹：全面统筹旗下多所校区的日常运营管理，优化校区运营流程与标准，解决校区运营中的核心问题，确保各校区教学质量、服务水平及运营效率达标。
3. 线上获客与市场拓展：主导线上获客策略制定与执行，整合线上渠道（如短视频、直播、社群、新媒体等）资源，提升线上流量转化效率，打造机构线上品牌影响力，扩大生源规模。
4. 教学与产品管理：基于素质教育领域趋势与用户需求，牵头优化教学产品体系，监督教学质量管控，推动教学创新，确保课程产品的竞争力与市场适配性。
5. 团队管理与建设：搭建并优化核心管理团队，制定人才培养与激励机制，统筹员工招聘、培训、考核与晋升，打造高凝聚力、高执行力的团队，传承机构教育理念。
6. 资源整合与风险管控：整合行业资源、政府资源及合作资源，保障机构稳定发展；建立经营风险预警机制，对市场竞争、政策变化、财务风险等进行及时预判与应对。
二、任职要求
（一）学历与专业
- 本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。
（二）工作经验
- 具备 5 年以上教培行业运营管理经验，且有 3 所以上校区统筹运营经历，熟悉素质教育领域者优先。
- 有成功的教培机构整体经营管理案例，具备从0到1或从1到N的校区拓展、业绩增长经验者优先。
（三）核心能力
1. 线上获客能力：精通线上获客全流程（引流、转化、留存），有成熟的线上获客策略制定与落地经验，能带领团队实现线上生源规模化增长。
2. 运营管理能力：具备出色的全局统筹能力，能高效协调各部门资源，优化校区运营模式，提升单校区盈利能力与整体运营效率。
3. 战略与决策能力：能敏锐洞察教培行业趋势与政策变化，基于市场需求制定清晰的发展战略，并在复杂环境中快速做出科学决策。
4. 团队领导力：具备优秀的团队管理与激励能力，能凝聚核心团队，打造积极向上的组织氛围，推动团队达成目标。
（四）职业素养
- 对教育事业有强烈热情，认同机构教育理念，具备高度的责任感与敬业精神。
- 具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应教培行业快节奏工作需求。
- 沟通表达能力出色，具备良好的商务谈判技巧与对外合作能力。
三、其他