岗位职责：

- 负责医院的日常管理和运营，包括制定医院的战略规划、财务预算、人事安排等；

- 组织和领导医院的人员，制定员工培训计划，确保医院员工的专业知识和服务水平；

- 管理和协调医院的各项业务，确保医院能够提供高质量的医疗服务；

- 开发医院的品牌形象和市场形象，提高医院的知名度和口碑；

- 与其他医疗机构进行合作和交流，建立良好的合作关系，拓展医院的业务范围；

- 制定医院的风险管理计划，防范和处理各种风险和问题，确保医院的可持续发展。

职位要求：

- 年龄40-45岁，本科以上学历，有临床背景；

• 至少3年以上康复医院经营管理和团队管理经验，熟悉当地医保，有筹建筹运相关经验；

- 熟悉康复医院的运营模式和流程，能够有效地制定和实施医院的战略计划；

- 具备良好的医院管理和团队管理技能，能够有效地指导和激励团队成员；

- 具备良好的市场拓展和沟通能力，能够有效地与其他医疗机构进行合作和交流；

- 具备风险意识，能够有效地预防和处理各种风险和问题。