岗位职责
1.根据招聘计划，开展招聘工作，满足各部门用人需求，进行人才储备。
2.负责简历筛选，邀约面试，初步面试，做好面试记录，维护招聘渠道和信息。
3.负责员工的入职、离职、转正、异动、劳动合同、员工档案的管理，人员信息表的及时更新、劳动风险规范等事务性工作。
4.负责完成每月员工社保增减员工作。负责新员工入职培训工作。
5.负责钉钉考勤数据的整理汇总，员工工资核算等。
6.员工关系协调处理，工伤事故处理等。
7.完善人事相关制度及工作流程，提高工作效率。
8.部门安排的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历，1-3年生产企业专业知识经验；
2、具备较强沟通协调组织能力，有责任感，积极主动；
工作地点：前期夏港，后期石庄