主要是为公司储备人才力量，日后往公司管理层方向培养。

一、培养目标： 培养公司未来管理型人才

二、发展方向：业务端口（店助-店长-区域主管-区域经理-直营经理）

三、任职要求：

1、年龄26-34岁之间；

2、大专及以上学历。市场营销、经济金融类、服装设计类专业优先；

3、工作经验：以下标准二选一即可

（1）2年及以上零售、服务行业管理岗工作经验（直接下属有3人及以上）

（2）1年及以上鞋服行业品牌店铺店长及以上岗位的管理经验

4、热爱服装销售，对零售行业有较大的兴趣；

5、具有优秀的沟通能力、较强的事业心和学习能力，对数据敏感；

6、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力，务实肯干；

7、能接受出差。

四、培训

公司提供免费的岗前培训，并有专人负责辅导和学习；

五、薪资

学习期间实行保底薪资（不低于5000元/月），带店以后按公司薪资方案执行，综合薪资6000～10000；

六、工作时间

1、按照店铺的实际情况安排。行政班、早班、晚班、通班轮班制（早班：9：00—16：00、晚班：15：00—22：00、通班：9：00—22：00）；

2、月休2天。