岗位职责：

1、负责将分公司销售目标分解到各区域，并制定销售执行计划；

2、加强、改进对区域直营店铺的管理，监督销售计划的执行，准确把控进度，达成区域市场销售提升目标；

3、总结各区域直营店铺经营经验，提高店铺运营效率、质量、盈利能力，促进店铺管理模式的优化和提升；

4、终端店铺员工能力素质的持续培训、提升；

5、落实公司发展战略，整合资源，配合、支持重点项目推进；

6、负责直营店铺的安全管理；

7、实施部门人员管理、考核、能力提升，同时构建和完善员工晋升通道；

8、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上服装销售管理工作经验，38岁以下；

2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，了解办事处日常行政事务，具有较强的终端销售管理(直营）能力；

3、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；

4、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力；

5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；

6、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；

7、具有高度的工作热情和责任感。