2、做好人才库的持续更新及管理；

3、协助做好培训工作；

4、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等专业优先；
2、3年及以上零售行业工作经验；
3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
4、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战，能适应出差；