**【职位名称】** 厂长（钢结构生产管理方向）
**【工作地点】** 淮南
**【薪资范围】** 面议（可对标长三角地区同岗位薪资+绩效奖金）

**—————— 核心职责 ——————**
1️ **生产管理**
- 统筹钢结构车间全流程生产，制定月/季度生产计划（产能目标≥3000吨/月）
- 监管切割、焊接、组装等关键工序，确保设备稼动率≥90%
- 主导工艺流程优化，年降本增效目标≥8%

2️ **团队管理**
- 直接管理百人生产团队（含班组长、技术工人、质检员）
- 实施技能培训（焊接/探伤/起重等特种作业持证率100%）
- 建立绩效考核体系，关键岗位人才流失率≤5%

3️ **质量控制**
- 落实ISO3834焊接质量管理体系，产品一次验收合格率≥98%
- 处理重大项目技术交底（桥梁钢结构项目优先对接）
- 建立质量追溯机制，客户投诉率≤3‰

4️ **成本控制**
- 监控原材料损耗（板材利用率≥95%）
- 统筹能耗管理（电费/气费成本压降目标≥10%）
- 优化库存周转（呆滞物料占比≤5%）

**—————— 任职要求 ——————**
**硬性条件**
1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，机械/土木工程相关专业优先
2. 8年以上钢结构制造企业管理经验，3年以上厂长/副厂长任职经历
3. 主导过桥梁、场馆等大型钢结构项目生产（需提供项目案例）

**能力画像**
1. 精通焊接工艺评定（AWS/CWB标准）、钢结构装配精度控制
2. 熟悉Tekla、CAD等专业软件读图及工艺分解
3. 具备突发生产事故应急处理能力（如：工期延误补救方案制定）

**性格特质**
1. 驻厂管理（提供独立宿舍）
2. 雷厉风行作风，能承受重大项目攻坚期"7×12小时"工作强度
3. 具有"厂区即家园"的责任意识（厂区安全巡查频次≥3次/日）

**—————— 我们提供 ——————**
1、行业竞争力薪资（基础薪资+产能提成+年终分红）
2、免费工作餐+节假日礼包
3、厂长级职业发展通道（可晋升为集团生产总监）