工作职责：
1、 针对业务部门需求，协助完成招聘工作；
2、 根据招聘需求，完成招聘Sourcing工作，筛选简历，电话邀约候选人面试以及面试接待；
3、 负责业务部门招聘人选的面试及入职流程跟进。
任职要求:
1、能尽快入职，周内需要出勤5天，实习周期不低于3个月；
2、本科及以上学历；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力。