工作职责
1、根据现有编制及业务发展需求确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，带领小组制定并执行招聘计划；
2、对招聘渠道进行规划、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、负责独立组织招聘相关各类宣导、面试、复盘等各类会议的有效开展；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7、处理运营各项招聘数据、报表，并进行有效分析；
8、熟悉公司人力资源制度，对部门提出的相关问题进行解答。
任职资格
1、统招本科及以上，具备商务英语技能者优先；
2、具备3年及以上交付经验，接受并愿意持续交付快节奏的批量岗位；
3、沟通对接能力突出，具备赋能业务能力；
4、既往有项目lead经验、有新人带教经验优先；
5、有校招 或 招聘多岗位运营和交付经验优先。