岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，开发招聘渠道，发布招聘需求，手机简历并邀约面试；
2、做好应聘员工接待及录用等工作；
3、对新入职人员进行跟踪及反馈工作；
4、完成领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有招聘经验优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通及协调能力；
4、熟练操作办公软件。