1、负责社会招聘的实施，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求：
2、发布职位需求信息，搜集筛选简历，安排人员应聘面试；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理，工商管理（人力方向）或理工科专业背景优先，本科以及上学历；
2、至少两三年以上招聘实操经验：
3、英语表达良好，或英语四级以上，具有良好的英语应用能力；
4、熟练操作办公软件、具备良好的沟通协调能力；
5、工作细致、敬业并能承受一定的工作压力。岗位职责：