岗位职责
1、根据公司发展战略进行人力资源规划；
2、根据工作需要进行面试前中后工作安排及科学的人才测评；
3、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源；
4、对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动；
5、熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案；
6、配合人力资源部内部各项工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业；
2、书面表达能力强，有较好的抗压能力；
3、具备优秀的表达能力，敏锐的洞察力，积极的服务态度，并具有创新能力；
4、3年以上跨境电商招聘工作经验，有猎头/HRBP/团队管理经验优先；