任职资格:
1 、43岁以下，本科，工科专业，具有10年以上技术团队（30人）管理经经验；
2、技术能力：电子或结构扎实技术功底，有组织团队推动产品调研创新、降本、品质可靠性等各项工作的丰富经验。
3、行业要求：热敏打印机、打印耗材、小家电（美容类/便携类/电动牙刷等）等经验者优先。
4、过往服务的企业管理规范性好，技术含量高。

岗位职责：
1、负责研发部的全面管理，建立建全部门制度、技术文件、产品资料等；
2、参与公司经营规划与经营目标的制定，并带领团队达成目标；
3、负责新技术、新产品、新材料研发管理，制定中长期技术、产品战略规划及实施计划，并督导完成；
4、负责工艺管理，组织进行新产品、新工艺规划、旧产品工艺优化，输出科学合理的标准工时。
5、负责旧产品技术升级及难题攻克，对旧产品持续优化，提质、降本。
6、技术支持与决策：督导攻克品质难题，为需求部门提供技术支持与决策。
7、统筹技术沉淀工作，促成技术交流与合作，达成公司年度研发、开发任务，实现公司经营目标。