一、人才理念：
我们重视人才，培养人才，欢迎追求极致、乐于学习的伙伴加入！在这里，您可以获得有竞争力的薪酬、拥有清晰的发展路径，让您的潜力充分释放，实现快速成长。在这个扎实、稳定、广阔的平台，助您成就卓越！
二、工作描述：
1. 绩效目标设定与分解，针对集团业态及发展规划，设计、完善公司绩效管理制度、维度、流程及工具。
2. 定期评估现有绩效体系的有效性，协同业务侧各负责人设计及优化绩效考核指标及权重。
3. 组织周期性绩效考核工作，确保结果准确性和公平性。
4. 通过绩效数据洞察业务问题，为管理层决策提供支持。
三、任职资格：
1、本科及以上学历；
2、1年以上行业经验优秀者或综合素质优秀者均可，从业经验资深者优先。
我们始终秉承品行与能力并存的用人原则，对于品行优良并在专业领域有培养潜力或卓越成就的人才，相关任职条件可适当放宽。同时，我们致力于打造开放包容的成长环境和发展平台，期待与优秀的你共同成长。