二、工作描述：
1、协同制定经营指标并跟进达成，对经营指标进行分解和执行，定期分析销售数据、客群特征及品类表现，挖掘业绩增长点，落实销售目标的达成；
2、门店运营管理，统筹门店日常销售、陈列展示、库存管控及客户服务等核心业务，确保门店运营规范有序，提升顾客购物体验与品牌形象；
3、通过对销售数据的把握，制定商品管理策略，进行精细化进销存管理，持续优化商品；
4、善于利用新媒体等渠道推广品牌或商品，推动销售提升及业绩目标达成。
5、负责店员招聘、培训及日常管理，搭建高效协作的销售团队，通过技能赋能与激励机制提升团队战斗力，保障门店持续稳健发展。

三、任职资格：
1、1年以上行业经验优秀者或综合素质优秀者均可，从业经验资深者优先；
2、目标导向，具备良好的问题识别与解决能力。

我们始终秉承品行与能力并存的用人原则，对于品行优良并在专业领域有培养潜力或卓越成就的人才，相关任职条件可适当放宽。同时，我们致力于打造开放包容的成长环境和发展平台，期待与优秀的你共同成长。