工作职责:
1、负责分公司招聘管理，跟进招聘全过程的问题解决及思维创新；
2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
3、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
4、新媒体平台招聘的主导、策划及复盘；
5、管理招聘团队人员，进行任务分配和赋能；
6、招聘数据分析，撰写分析报告，对招聘工作进行及时评估改善。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，有金融、呼叫中心行业经验优先；
2、5年以上招聘实操经验，其中2年以上招聘团队管理经验，具备人才招聘、甄选与配置专业知识、具备较强的识人能力；
3、具备良好的沟通影响力，优秀的学习能力，目标导向型，能承受压力，并快速解决问题；
4、加分项熟悉新媒体招聘，有主导招聘直播秀，新媒体平台招聘（例如小红书，抖音，脉脉等），大型校招等项目活动。