【福利待遇】
入职购买五险一金、餐补、满一年13薪、带薪年假、各项节日礼品及各类活动等。

【岗位职责】
1、根据当月招聘需求制定个人招聘目标
2、熟练运用各大招聘工具，筛选候选人进行邀约，候选人面试辅导，提升候选人面试体验
3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

【任职要求】
1、大专及以上学历（毕业状态），21-35周岁，有纯招聘岗工作经验、乙方经验或者批量招聘经验优先，综合人事岗位要求招聘板块占比80%以上，有销售或者坐席类岗位招聘经验优先，无经验者要求稳定性强、抗压能力强、沟通能力强、灵活好学；
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成培训批次的招聘任务
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强。

【工作时间】
9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息

【薪资待遇】
底薪3000-4200（入职统一3000）+餐补（约380/月，按实际出勤计算）+招聘提成+绩效奖金，完成基础目标约7000元，岗位薪资范围约7K-23K不封顶。

【特殊说明】
招聘团队工作氛围好，但工作压力大、强度高，没有想象中轻松，请谨慎投递，谢谢！