1、建立健全培训管理体系，建立培训制度和流程，建立资料库（含教材、试题及优秀录音流水等）；
2、负责职场的相关培训及业务支持工作；
3、负责职场的精神文化宣传搭建工作；
4、负责培训的组织及总结工作；
5、负责与其他部门沟通协调保证培训工作正常开展；
6、负责组织策划职场的相关培训活动。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，年龄35以下，优秀者学历可放宽到大专；
2、至少1年及以上培训工作经历，行业不限；
3、熟练使用各类办公软件（Word、PPT、Excel等），有一定广告设计能力或活动策划组织经验者优先；
4、普通话标准，口齿伶俐，逻辑思维强，语言组织能力强，学习能力、执行力强，服从上级领导安排。