公司人力资源部门内部招聘，绝不是外部人力公司招聘（拒绝签三方合同）

一、电催入职薪资结构：
综合无责底薪范围：4200-4800 根据面试表现及过往工作经验定职级补贴，每月8号发薪，试用期3个月
提成：3-20%，账龄越高，提点越高；2022年全年员工平均工资8700，最高纪录4W+
入职即缴纳五险一金
二、项目介绍：
安逸花（内催）
微众、美团、滴滴、京东等
账龄：M1 - M12都有，最高律催有M12+的案件。
新人培训完了以后都是根据当前项目的人力需求来分的
另外：帐龄不会混打的 ，都是按账龄按产品划分了组别

三、工作时间：
9：00-18：00 ，排休
四、福利待遇：
入职就购买五险一金+法定节假日工作3倍工资+13薪+带薪假期+节日福利+各类员工活动
1、入职即签订劳动合同，当月即享五险一金；
2、除法定节假日外，每年享5天带薪年假；
3、每年有多次调薪晋升机会；
4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party；
5、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升；
6、丰富团队激励活动。
【晋升发展】
1、专业岗位发展：质检、部门培训等岗位；
2、管理岗位发展：组长、主管、高级主管、部门经理等岗位。

还有什么想要了解的，可以到公司参加面试，详细了解