【岗位职责】
1、接收平台招聘信息，整理求职人员档案，分析求职需求；
2、按公司招聘要求筛选候选人，进行面试邀约、面试辅导，提升候选人面试体验，达成招聘目标；
3、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘流程的合理化建议；
4、领导交办的其他任务。

【任职要求】
1、1年以上纯招聘经验，有代招招聘经验优先；
2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成招聘任务；
3、较强的自我驱动力、沟通协调能力、责任心、事业心、拼搏进取精神；
4、专科及以上，有管理经验优先。