岗位要求：
1、最少熟悉包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作其中2项;
2.负责公司行政及后勤事务的统筹和管理工作，包括会议管理、固定资产采购及管理、消防安全，宿舍及食堂管理、公车和工服管理等;
3.有新厂0-1的筹建经验或制造型企业工作经验优先录用。
4.熟悉环评、安评、职评等相关工作对接；
5.35岁以下，有1-3年人事行政综合管理经验。