岗位职责:

1.理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

2.为团队的发展提供人力资源支持，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

3.负责公司行政及后勤事务的统筹和管理工作，包括会议管理、固定资产采购及管理、消防安全，宿舍及食堂管理、公车和工服管理等;

4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。

职位要求:

1.统招本科以上学历，有人事行政综合管理类工作经验;

2.有生产制造业综合管理工作经验者优先;

3.自我驱动，思考力强，认真负责，具有较强的人际沟通、协调能力，能适应公司快速发展的工作节奏。