岗位职责

1、协助公司领导组织、参加公司有关会议与活动;

2、日常配合接洽外部接待工作，与其他外部单位做好工作对接:负责公司相关的商务接待、商务宴请工作；

3、协调公司各部门关系，上传下达，促进公司高效运转;

4、执行能力强，熟练操作日常办公软件，精通word、excel等，会PPT;

5、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，熟悉人才的优化配置；

6、熟悉公司运营管理策略，具备沟通管理能力，擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，推行全员月度、年度绩效考评体系。

任职资格

1、大学专科及以上学历，中文、人力资源等专业，男女不限，35--45岁

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中人力资源管理相关工作经验者优先

3、精通人力资源管理各个模块的设计和运作，熟悉企业管理知识，对人力资源管理工作具有丰富的实践和执行能力

4、文笔好，精通文案写作

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力和压力承受能力