岗位职责：
1、组织制定部门管理制度，并监督执行；
2、根据部门的业务目标，组织制定部门的业务计划，并监督部门按计划完成；
3、制定部门内控指标，并监管指标的达成；
4、监督部门的成本控制，确保在预算范围内完成工作；
5、负责对部门人员日常工作的指导及工作进度的跟进，以协助部门达成部门的目标；
6、负责对部门内的工作进行审核，以确保其工作质量；
7、安排和监督部门人员对项目施工技术问题的跟踪解决；
8、与项目部协调，解决结构专业现场施工技术问题；
9、组织审核项目的结构施工图；
10、参与项目的安全、质量、文明施工管理体系的建立。
岗位要求：
1、五年以上房建工程管理相关经验，熟悉住宅建筑、公共建筑（单/多层建筑、办公建筑、商业建筑、综合体项目、高层建筑等）等工程流程；
2、善于团队管理与建设，具有丰富的管理经验，技术基础扎实，优秀的统筹协调能力，外派经验丰富；
3、熟悉房地产/建筑企业的管理流程及业务流程；
4、具有优秀的职业操守、敬业精神，有强烈的事业心，优秀的领导能力，良好的工作态度，能承受一定的工作压力；
5、爱好广泛，兴趣多样，善于沟通，相关行业人脉资源丰富。