1、负责门店，公司内部岗位及职能部门的招聘工作(简历甄别、 初面、谈薪、录用等) ;
2.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；
3.完善和维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道;
4.分析、评估招聘数据，定期沟通招聘状况，确保招聘工作的有效性;
5.保持和门店及公司员工的积极沟通，维护公司人员关系，偶尔部门给予其他岗位送温暖，关心
6.协助办理员工关系模块的相关事务（入转调离、劳动合同签订、社保公积金缴纳等）。

任职资格：

1、大专及以上学历

2、有人力资源、房地产、金融招聘经验优先考虑