岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5.工作时间:每天8小时
工作要求:18~35岁有一定的沟通能力，有无经验，均可以，手把手教学做过人事，人力资源，客服 销售
主要负责在各大人才网站的招聘的工作
2、负责通知面试人员来面试，跟踪负责面试情况，接听电话，电话邀约，做信沟通，跟进情况
工资待遇:综合月薪4000~8500上不封顶
公司内部有提供公平的晋升机会