招聘专员岗位职责和任职要求
岗位职责：
1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节；
2. 负责猎头招聘工作，寻找并推荐符合公司要求的优秀人才；
3. 负责团队搭建工作，协助部门经理进行团队建设，提高团队凝聚力；
4. 负责本地生活/O2O、线下零售等行业的人才招聘，了解行业动态，为公司提供人才储备；
5. 负责综合人力部门的工作，包括员工入职、离职、薪酬福利等管理工作；
6. 不接受居家办公，需要到公司进行工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
2. 具备2年以上招聘经验，熟悉招聘流程，了解人才市场；
3. 具备猎头经验，熟悉人才市场，能够独立完成招聘工作；
4. 具备团队搭建经验，能够协助部门经理进行团队建设；
5. 具备本地生活/O2O、线下零售等行业的人才招聘经验，了解行业动态；
6. 具备综合人力部门的工作经验，熟悉员工入职、离职、薪酬福利等管理工作；
7. 具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队合作精神；
8. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的工作环境。