岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并实施招聘工作；
2、独立负责公司基本岗位及管理岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、完成部门负责人交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘经验，纺织服装行业工作背景优先，优秀应届生也可考虑；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资料，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；