1.行政方面
负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产登记等。
安排公司会议、活动，包括场地预订、议程准备、纪要整理等。
处理公文流转，包括文件收发、登记、归档，以及公章、合同等重要资料的管理。
协调各部门行政需求，对接外部供应商（如物业、快递等），保障后勤服务。
2.人事方面
负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试、录用通知及入职引导。
管理员工劳动关系，如劳动合同签订、社保公积金办理、考勤与休假统计。
协助组织员工培训、绩效考核，以及员工福利、企业文化活动的落地。
处理员工离职流程，进行离职面谈，整理人事档案并维护人事信息系统。
3.其他职责
协助上级制定和完善行政人事相关制度、流程。
完成领导交办的其他行政或人事临时性工作。