岗位职责：
1、招聘渠道的维护以及费用报销；
2、各基层岗位人员邀约、招聘等
3、优秀简历储备、人员简历、人员档案管理；
4、负责协助校园招聘的相关事项
5、其他行政类相关工作
6、完成上级领导临时交办的其它工作，服从工作调转，服从公司支援安排，否则按公司管理制度执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人资资源管理相关专业优先
2、年龄22-30岁，形象气质较好，沟通表达能力佳 公司福利：五险一金，免费午餐，工龄奖100元/年（800元封顶），员工旅游、外地人员可免费住宿等等。