1. 股权纠纷处理：主导或参与公司股权相关纠纷的梳理、分析、应对工作，包括协商谈判、证据搜集、法律文书撰写、诉讼/仲裁支持等，全力维护公司合法权益。
2.法律合规管理：深入研读并熟练运用新《公司法》，搭建并完善公司股权管理、治理结构相关的合规体系，对公司经营决策、合同签订、投融资等行为进行法律合规审核，提供专业法律意见。
3.税务法律支持：精通税法及相关配套政策，结合公司业务场景提供税务合规建议，协助处理股权交易、分红等环节的税务筹划及涉税法律问题，防范税务法律风险。
4.风控体系搭建：梳理公司经营过程中的法律及合规风险点，建立健全风险预警机制和应对预案，定期开展风险排查与评估，推动风险防控措施落地。
5.日常法务工作：负责公司合同、协议等法律文书的起草、审核、修订；处理公司日常法律事务，包括法律咨询、纠纷调解、法律知识培训等；对接外部律师事务所、税务机关等机构，协同推进相关工作。
任职要求
1.年龄与学历：30岁左右，本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）优先。
2. 核心能力：具备2-3年以上法务相关工作经验，有股权纠纷处理实战经验者优先；熟练掌握新《公司法》及税法相关法律法规，能独立处理股权、税务领域法律事务。
3.专业素养：具备扎实的法律专业功底，逻辑思维清晰，善于分析复杂法律问题，能精准撰写法律文书、提供可行解决方案；熟悉企业经营管理流程，有较强的风险预判能力和合规意识。
4.综合能力：具备良好的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力，工作严谨负责、执行力强，能独立开展工作并高效推进任务落地；男女不限，认同公司企业文化，具备团队协作精神。