任职资格:
专业知识:精通行政管理知识，包括办公流程优化、制度建设、会议管理等，能够建立高效有序的办公室管理体系。
技能要求:若具备人力资源管理、财务管理等相关专业课程学习经历或相关资格证书，能更好地开展办公室综合管理工作。
能力素质:具备优秀的文字处理能力，可独立撰写工作总结、报告、制度文件等，要求行文规范、逻辑清晰。 掌握数据分析技能，能运用数据工具对市场信息、营销数据等进行整理分析，为决策提供数据依据。
岗位职责:营销人员招聘、人员培训、考勤管理、与业务经理、客服等部门工作对接。