岗位职责：
1、负责月度重点工作推进、协助成员完成相关计划工作，达成团队目标
2、负责日常工作指导、协调，协助领导管理团队以及团队建设
3、负责日常人员招聘及招聘统筹、计划、组织及实施
4、积极配合和执行公司下达的章程
5、协助部门人员异动及入离职办理等相关事宜。
任职要求：
1、办公软件熟练操作使用
2、有相关专职人事工作经验
3、做事细心周到，态度积极认真，具备高度责任感，有较强的组织能力和思维反应能力。
工作时间：
8:30——6:30，中午休息两小时12:00-14:00
薪资：保底5100起，KPI绩效奖励、招聘奖励等其他公司福利。