1、核心策略设计与制定：
（1）主导电商平台全品类抵扣券（如折扣券、满减券、品类券等）策略的设计、制定与迭代优化。
（2）深度分析业务目标（如拉新、促活、复购、客单价提升、清库存等），设计与之匹配的抵扣券类型、面额、门槛、使用范围、有效期等核心规则。
（3）负责确定不同商品/品类可适用的抵扣券类型及抵扣比例/额度规则，平衡用户体验、平台成本与商家利益。
（4）设计复杂的优惠券叠加/互斥规则，确保营销活动效果最大化且避免价格体系混乱。
2、策略落地与系统支持：
（1）与研发团队紧密合作，将抵扣券策略转化为清晰的产品需求文档（PRD）和业务逻辑，推动优惠券系统的功能开发、测试与上线。
（2）负责优惠券配置后台的产品设计与管理，确保运营团队能高效、准确地配置和发放各类抵扣券。
3、数据分析与效果评估：
（1）建立并监控关键指标（如券领取率、核销率、用券订单占比、用券GMV、ROI、用户成本等），持续评估各类抵扣券策略的效果。
（2）基于A/B测试、用户调研、行为数据分析等手段，深入洞察用户对抵扣券的偏好和使用行为，驱动策略优化。
（3）定期输出策略分析报告，量化策略价值，为业务决策提供数据支持。
4、跨部门协作：
（1）与市场、运营团队协同，理解营销活动需求，设计并输出匹配的优惠券解决方案。
（2）与风控团队合作，设计防范优惠券套利等风险的规则和机制。
（3）与财务团队沟通，确保成本核算清晰，预算可控。
（4）与客服团队配合，处理与优惠券相关的用户咨询和投诉，优化用户体验。
5、持续关注行业动态、竞品优惠券策略及玩法，进行对标分析，提出创新性优化建议。
任职要求：
1、5年及以上互联网产品经理工作经验，其中至少2年专注于电商平台产品相关工作。
2、具有丰富的电商平台优惠券/营销工具设计、策略制定及落地经验，有主导设计复杂优惠券策略（特别是抵扣券相关）并取得显著业务成果的成功案例。
3、熟悉电商平台的交易流程、用户行为及核心业务指标。
4、深刻理解各类优惠券（折扣券、满减券、品类券、平台券、店铺券等）的底层逻辑、适用场景、设计要点及优劣势。
5、具备优秀的商业敏感度和数据分析能力，能够基于业务目标、用户洞察和数据分析，独立设计并论证有效的抵扣券策略。熟练掌握A/B测试方法论。
6、能清晰梳理复杂的优惠券规则（如叠加互斥、适用范围限制），并将其转化为可执行的系统逻辑和产品方案。
7、对营销成本高度敏感，具备较强的投入产出比（ROI）分析能力，能有效平衡用户体验、平台成本与商业目标。
8、优秀的跨部门沟通、协调和推动能力，能有效整合资源达成目标。