负责日常的客户接待，外出会议场地的对接等，

人事管理通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，

1. 行政管理：负责公司日常行政事务的管理，包括文件起草、文件收发、档案管理、会议安排、来访接待等。
2. 人力资源管理：协助人力资源部门进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
3. 后勤保障：负责公司办公设备、办公用品的采购、保管和发放，以及办公环境的维护和安全管理。
4. 信息管理：负责公司资质维护，人员证书的管理，内部信息的收集、整理、传递和反馈，以及对外信息的发布和宣传。
5. 协调沟通：协调公司内部各部门之间的工作关系，加强与外部单位的联系和沟通。

6.负责日常的客户接待，外出会议场地的对接等，

人事管理通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足公司当前及未来发展的需要

岗位要求：
1. 形象气质佳
2. 熟悉办公软件
3. 有工程咨询行业经历优先考虑