一、岗位职责
（一）客户开发与信任建立
1.精准对接企业决策层（董事长、总经理、业务经理），促成其委托律所处理应收账款清收、诉讼代理等法律事务。
2.制定个性化债务化解及诉讼方案（执业律师支持），推动客户签约。
（二）客户关系深度维护
1.持续挖掘客户痛点，优化服务方案，确保长期合作与客户满意度。
2.定期跟进案件进展，协调内外部资源提升服务效率。
三、薪资待遇
无责任底薪：月薪8000元（保底收入，无业绩压力）。
提成激励：业务达标者年收入20万-40万，优秀者年收入可超60万。
晋升空间：业绩突出者可晋升为区域负责人或事业合伙人，享受团队分红及管理津贴。
四、任职要求
（一）核心要求经验匹配（满足其一即可）：
1.具备一对一面对面销售经验，熟悉非垄断行业销售逻辑，擅长开拓新客户并维护长期关系。
2.无销售经验但人际交往能力突出：目标导向、执行力强，能快速建立信任关系。
3.退役军人优先：有部队经历且自主择业经验丰富者，年龄可放宽。
（二）年龄范围：
30-55岁（能力优秀者年龄可灵活协商）。
（三）软性素质：
1.稳定性强，适应长期驻地工作；
2.身体健康，具备亲和力与抗压能力；
3.善于团队协作，具备洞察力与快速学习能力。

五、公司简介
广东商达律师事务所（建筑产业链事业部）是国内领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业超十余年，为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。
团队定位：专注建材行业法律服务，以“为客户创造价值”为核心，助力企业市场拓展与风险防控；
律所发展规模：全国总分所16家，人员规模超600人，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。
现因业务扩展需求，诚聘驻地市场精英加入，工作地点覆盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京等城市。